本周，吴军老师为某知名国有企业量身定制的三天版《岗位经验内化》课程圆满落幕。本次课程以“现场出成果”为核心特色，通过系统化的方法论和实战演练，帮助企业将隐性经验显性化、显性成果标准化，最终实现标准课程生动化。参训学员在短短三天内，不仅掌握了课程开发与内训师培养的核心技能，还现场产出了20余份高质量的课程成果，并完成了当堂评审，助力企业人才培养体系搭建。
课程首日，吴军老师从“概念篇”入手，深入浅出地讲解了培训的定义、意义及趋势，帮助学员明确内部课程开发的导向与标准。随后，通过“设计篇”引导学员逐步完成课程定位、内容萃取和结构优化，现场产出了《课程规划蓝图》和《课程结构思维导图》等阶段性成果。学员们以任务为导向，结合企业实际需求，梳理出关键业务场景下的经验点，为后续课件开发打下了扎实基础。
第二天聚焦“开发篇”，学员们将前一天梳理的经验内容转化为标准化的PPT课件，并匹配相应的教学策略。吴军老师通过“讲解+示范+练习+辅导”的方式，指导学员如何设计学习导入、组织与迁移环节，确保课件兼具实用性与教学性。现场产出的《PPT演示文稿》不仅内容翔实，还融入了生动的教学技巧，充分体现了“务实出成果”的项目特色。
最后一天，课程进入“呈现篇”和“评审篇”。吴军老师从培训师的呈现技巧入手，涵盖状态调整、结构梳理、仪态运用和内容演绎等关键要素，帮助学员提升授课感染力与控场能力。在成果评审环节，学员们逐一展示开发的课程，从内容逻辑到演绎方式接受全面评估。最终，20余门课程通过评审，30余名学员初步具备内训师能力，实现了“批量出成果”与“快速出成果”的目标。
此次课程不仅为企业沉淀了宝贵的岗位经验，还培养了一批能够传承内部知识的兼职培训师。未来，这些课程将进一步优化为V3.0版本，配套《培训师手册》和《学员手册》，为企业构建可持续的学习型组织提供有力支持。吴军老师的专业指导与学员的积极参与，共同书写了企业人才培养的精彩篇章！
