在快速变化的BANI时代，企业培训如何突破传统模式？某轨道集团特邀TTT实战训练专家--郭宝健老师，开展《高级内训师-促动工具与教练技术》专项培训。
本次课程聚焦新时代内训师的角色转型，从"知识传授者"升级为"价值创造者"，涵盖四大核心角色——内容设计师、学习促动师、成长教练和技术融合者。面对易变、焦虑、非线性、不可知的商业环境，郭老师本次课程提出两大破局策略：敏捷迭代的培训优化机制和韧性培养的教练技术，帮助内训师在不确定时代保持竞争力。
课程重点锤炼引导与教练的六项核心能力，包括深度倾听、有力提问、反馈引导、视觉化呈现、场域营造及AI工具应用。
郭老师讲解的"三教四练"强化体系（教方法、教流程、教标准；个人练、结对练、小组练、实战练），结合ORID、世界咖啡等经典引导工具，让培训效果立竿见影。更令人瞩目的是AI智教技术的深度应用，如智能课件生成、虚拟学员陪练和教学效果即时分析，使传统培训焕发新活力。
三天的高强度培训全程高能输出，学员们不仅掌握了先进的教学策略，更在现场产出20+实用工具，转化率远超预期。
定制化的课程内容精准匹配轨道行业特性，为即将到来的内训师认证评审打下坚实基础。郭宝健老师表示："学员们在理念和技术上的全面升级，必将带来令人惊艳的呈现。
