课程介绍

                

课程核心内容

【课程背景】

关于幽默:

幽默是一种智慧,更是一种语言艺术。掌握了幽默的语言技巧,相当于拥有强大的魅力气场。幽默口才的润滑作用,几乎无处不在:在人际交往中展现幽默,可以让你气场爆棚,魅力漫出天际,处处受人欢迎;在谈判和演讲中带着幽默口才上阵,可以让对手折服,让听众称赞;在职场中巧用幽默口才,可以赢得老板赏识,拉近同事间的距离,升职加薪指日可待;在爱情和婚姻中注入幽默口才,可以营造浪漫氛围,增加情趣指数,幸福和美满拥抱你。

幽默是智慧与才华的显露,是我们最亲爱的伙伴。在平静的生活中,幽默是湖水中的涟漪;在豪迈的奋进中,幽默是激流中的浪花;在失败中的困境中,幽默是黑夜里的星光,使我们看到光明,在绝境中看到希望,美妙而神奇……

我们都不喜欢呆板无趣的人,也都渴望自己能够成为幽默风趣的人。本课程用最直观的方式揭示出幽默的本质、产生的机理以及最底层的逻辑,通过大量的案例让你在开心中学会幽默的创作,并在情景训练中不知不觉提升你的情商和沟通能力。

关于故事:

精彩的故事谁不愿意听呢?人人都需要讲述自己的故事,不管你是三岁不足的小娃娃,还是愤世嫉俗的成年人,抑或进入不惑的中年,尤其年逾古稀的老者。我们每个人都有自己的故事,会把自己多年的经历、思想和情感浓缩成几个故事,讲给自己或别人听。

故事的意义何在呢?故事有效果,层层入人心。伟大的历史学家,最深入人心的作家,最具影响力的人物,往往以故事为载体来表达自己的观点。我们,需要故事。讲故事的艺术性与成效性,能有效弥补生产线式表达的弊端;我们能通过讲故事刺激右脑的脑干和边缘系统,引出带有情感和信任的回应。

故事便是你的激情,讲故事并非我们所做的某件事,而正是我们本身;

故事思维便是你的底层,你不需要想着如何去回应,只需要认真倾听并准备好自己的故事;

故事能力便是你的杀手锏,讲故事的艺术能够推动变革,用故事说服别人的能力将在你实现梦想的过程中起到决定性作用。

 

【课程收益】

  • 社交破冰日常交流中快速活跃气氛,提升打开沟通局面的能力
  • 化解尴尬巧妙化解尴尬局面
  • 提升魅力:了解幽默和故事的本质,能有效运用故事搞定沟通、谈判等,学会使用幽默的技法提升个人魅力
  • 掌握方法:能够运用基本方法创作段子,能够运用基本方法构建故事,并有效演绎自己的故事;
  • 提高情商拥有一个阳光的心态,一个有趣的灵魂,能够把道理变成故事,用别人喜欢的方式沟通,建立链接。

 

【授课形式】

实战案例带你现学现用现场输出学习成果,教练式陪伴指导课后作业+导师答疑

课堂上采用可视化过程、视频教学、引导式授课、沙盘模拟、角色演练、行动学习、过程设计、互动问题等, 全程采用行动学习法,大量时间学员练习制作课程,老师现场讲解加针对性辅导

 

【培训时间】

2天12小时

 

【培训对象】

希望提升情商和沟通能力的管理者和骨干员工(未来是一个全民幽默的时代,教师、白领、艺人、快递、外卖、高管、专家、学者都需要)

 

授课导师

 刘江鸿老


岗位经验内化©项目联合研发导师

创新指北针©版权课程研发者

左圆右方·创新思维与能力训练©项目授权导师

幽默36技©版权课程研发导师

英国东尼博赞©思维导图认证讲师

结构性思维授权导师

定制化课程开发和内部讲师培养导师

2000+大型行业论坛多次特邀分享嘉宾

既有业务工作经验(上市教育企业“学大教育”区域运营负责人)又有培训专业高度(虚拟运营商行业龙头企业“世导科技”培训学院教研负责人)及(知名互联网上市游戏公司“顺网科技”顺研堂人才发展负责人),业界评价为“精专业、懂业务、透人性、出成果”的实战派培训师。

擅长领域:思维技术、结构化思维,课程设计与开发,表达与呈现

 

实战经验:

★ 刘江鸿老师拥有11年企业培训管理经验,专注于组织创新落地内部师资培养。帮助企业梳理经验课程与人才培养机制、创新思维技巧应用,培训场次超过500+场,培训学员15000人次,课程好评率达到95%,是一位拥有丰富实战经验的人才管理与创新培训专家。

刘老师2017年至今先后在广东、湖北、河南、河北、湖南等地陆续实施20期岗位经验内化项目,产出标准课程包400余门,培养合格内训师500余名。客户普遍反应课程底层逻辑设计严谨;老师讲授条理清晰,风趣幽默;成果输出可控,落地实施有效。实现了机构、学员、客户多方共赢。

刘老师多次受邀在《培训》杂志中国企业培训服务会展《我是好讲师》大赛启动仪式、华师经纪商业讲师招募等活动做主题分享,内容实用有效,现场互动不断,获得培训机构及众多企业的高度好评。

 

授课风格:

有趣:将复杂的理论用幽默的生活化案例进行深层次剖析,深入浅出;

有料:讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用。

有效:学员反馈实用有效,课程内容化繁为简,贴合业务场景。


主讲课程:

01-岗位经验传承项目及系列课程

《岗位经验内化》1-4阶段(精华版及完整版项目)

《岗位经验内化》系列课程

  • 《隐性经验显性化——企业内部课程设计与开发》
  • 《人人皆能为师——企业内部培训师培训》
  • 《出口成章——内训师表达技能训练沙盘》
  • 《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》
  • 幽默36“技”——可复制的幽默技能训练沙盘

02-组织创新落地项目及系列课程

  • 《左圆右方-创新思维与能力训练》
  • 《创新指北针-可复制的敏捷创新训练》
  • 《职场效能提升-思维导图在工作中的运用》
  • 《行云写作-结构性职场写作训练》
  • 《结构化思维训练》

2年实施项目(部分):

《南方电网-内部课程开发与内训师培养项目》共3期

《宝能集团-岗位经验内化项目》

《龙佰集团-岗位经验内化项目》

《东风雷诺-内部课程开发与授课技能提升项目第6期》

《东风乘用车-课程开发与内训师培养项目》

《华侨城-欢乐海岸课程开发及内训师培养项目》

《中国电建水电六局-课程开发项目》

《航天科工-岗位经验内化项目》

《晓光学院-岗位经验内化项目》

《佛山农商行-左圆右方创新落地项目》

《华润医药-岗位经验内化项目》

《保利地产-内训师培养项目》

《君乐宝-岗位经验内化项目》

《置信大学-四川好讲师大赛课程开发辅导项目》

《黄鹤楼集团-内部课程开发与内训师培养项目》

《合肥供水集团-内部课程开发与授课技能提升项目》

《信谊医药-岗位经验内化项目》

《远大医药-内部课程开发与授课技能提升培训》

《商业讲师-品牌课程孵化营》共3期

 

 

 

课程大纲

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