刘江鸿老师拥有11年企业培训管理经验，专注于组织创新落地与内部师资培养。帮助企业梳理经验课程与人才培养机制、创新思维技巧应用，培训场次超过500+场，培训学员15000人次，课程好评率达到95%，是一位拥有丰富实战经验的人才管理与创新培训专家。

刘老师2017年至今先后在广东、湖北、河南、河北、湖南等地陆续实施近20期岗位经验内化项目，产出标准课程包400余门，培养合格内训师500余名。客户普遍反应课程底层逻辑设计严谨；老师讲授条理清晰，风趣幽默；成果输出可控，落地实施有效。实现了机构、学员、客户多方共赢。

刘老师多次受邀在《培训》杂志中国企业培训服务会展、《我是好讲师》大赛启动仪式、华师经纪商业讲师招募等活动做主题分享，内容实用有效，现场互动不断，获得培训机构及众多企业的高度好评。

罗宏伟老师致力于岗位经验内化和行动学习在企业中的应用，帮助企业解决实际问题，擅长运用交互式落地式课程，能实现“三实合一“的模式来实施课程训练，帮助学员在参与中轻松愉快地有效提升。让学员带着问题来，带着方法和可视化的成果走。现场出成果，快速出成果，愉快出成果。

除了品牌课程和版权项目的研发，近三年来，罗宏伟老师平均每年还要执行完整版《岗位经验内化项目》20个以上、平均每年帮助企业开发内部《经验型课程》、《岗位操作手册》600门以上、平均每年帮助企业培养肉部培训师及岗位导师700名以上。

曾子涵老师拥有15年的企业管理及培训管理经验，是企业内训师，也是培训学院的院长，在企业内部岗位经验内化、内部培训师训练及企业培训管理等方面积累了丰富的实践经验。课程实战落地，给企业成长提供帮助；实践案例深刻，能让学员在工作中运用。

近2年，曾老师专注研究如何将企业的个人经验变成企业的知识资产——岗位经验内化，已经成功帮东风集团、中国铁路、百姓堂、税友集团等各个行业企业开发专业技术课程200余门，培养内训师300余位。先后为企业提供培训约2000多课时，培训学员达3500人次以上，培训满意度一直保持在95%以上，深受企业培训组织者的肯定与员工的喜爱。

杨晓璐老师拥有15年大型企业培训落地实战经历，能够聚焦企业发展和人才培养中的痛点问题，通过系统化的思维方式和结构化的工具模板，高效萃取组织智慧，激活团队创意，推动组织战略落地、业务发展和人才培养。杨老师在15年培训实战中，培训场次超500+场，培训学员约1.5W人次，被称为是“最接地气、最负责任、最具同理心”的讲师之一。

近年来杨老师辅导学员，先后荣获“上汽全国十大工匠”、“瀛和律师机构金牌讲师”和“湖北中烟2019年内训师教学技能竞赛二等奖” 、“中国南山集团2019内训师大赛全国前十强”和“2020年中信特钢集团内训师大赛冠军”等称号。

杨素珍老师拥有19年企业管理及培训管理实战经验，了解企业深层培训需求，擅长企业培训体系建设。在19年职业生涯中，70%的时间和经历与培训及培训管理有关,帮助集团构建企业培训管理体系，推进全员培训的开展，以提升绩效为目标，将培训真正实现落地转化，推动集团管理体系的升级。参与联合研发了版权项目《企业岗位经验内化项目》，并荣获了《TTT国际职业培训师标准教程》、《四元八步--课程设计与开发》、《企业微课设计与开发》、《教练型培训师》、《结构性思维》、《DISC咨询技术》、《说服力沟通》、《职业经理人》等多个授权课程的导师资质。培养了2万余名企业内部培训师，深受企业与学员的喜爱。杨老师根据实际工作总结的成果《全员参与式员工培训体系的建立与实施》荣获2005年青岛市第二十届企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖，该成果2006年荣获山东省第二十届企业管理现代化创新及优秀应用成果一等奖。